——湖南省江永县烟草公司四位被辞员工的悲诉
——湖南省江永县烟草公司四位被辞员工的悲诉我们原为江永县烟草公司聘请的生产技术员，分别叫欧阳开吉，周占成，杨承菊，徐佐伶。在江永县烟草公司分别工作[font=Times New Roman]17[/font]年，[font=Times New Roman]17[/font]年，[font=Times New Roman]25[/font]年，[font=Times New Roman]35[/font]年。翅首已盼的劳动合同法出台后，我们都非常高兴，以为自己打工有了护身符，权益有了保障。但随前该法实施的临近，我们四人却于[font=Times New Roman]2007[/font]年[font=Times New Roman]12[/font]月[font=Times New Roman]17[/font]日被公司口头无情辞退，失去了工作，丢掉了饭碗，劳动合同法的实施对我们来说，无疑是一场恶梦。我们心里有个问号——是不是劳动合同法让我们失去了工作？劳动合同法到底是一部好法，还是一部恶法？
相关链接：其一，[font=Times New Roman]2007[/font]年[font=Times New Roman]12[/font]月[font=Times New Roman]17[/font]日被无情辞退后，我们到县劳动局了解情况，找烟草公司领导论理，我们老员工工龄长错在什么地方，辞退我我们就按规定给予经济补偿和缴纳养老等社会保险。王局长说，你们没有错，是劳动合同法实施后公司不好做事，你们的社会保险属于历史问题，共产党政策多变，以前共产党杀错很多人，谁偿命谁来补偿。最后送我们三个字“想开些”。人事股黄股长说，劳动合同法实施前辞退你你们是公司的权利，你们以前的合同是不规范的，两年前公司与你们订的合同写成承包合同，是在欺骗你们，你们也在合同上签了字，你们又能怎样，你们的合同不存在劳动关系，股长的狂言，让人心寒。
其二，在被逼无路可走的情况下，我们向永州市劳动仲裁委申诉[font=Times New Roman]<[/font]法定代表在永州市烟草公司[font=Times New Roman]>[/font]。进仲裁委上交材料时，忘记写的，按规定支付经济补偿金一项，接待领导很好，说这是你们该得的怎么不写上。当时听讲这句话心里就象遇到了现代的包青天。江永烟草公司知道我们申诉后，在一次站长会议上局长说，要不惜一切手段，也不能让我们打打赢官司。至使在[font=Times New Roman]3[/font]月[font=Times New Roman]14[/font]日劳动局仲裁委开庭审理此案后成为现实。庭上交待我们半个月之内下裁决，结果在我们无数次的追问，强烈要到仲裁委的情况下，于[font=Times New Roman]4[/font]月[font=Times New Roman]23[/font]日拿到了不幸的结果。开庭前后说法不一样，是轻视我们是农民工，土包子，还是烟草局长说的手段开路，及流传中的民告官，官官相护难中难，只有他们自己清楚。
工作几十年饭碗被丢，我们老年生活怎么办？
事实说明为公司操劳了大半辈子，立下了不可磨灭贡献的老员工被无情辞退，。有工龄短的有年长的仍在上班。无疑是公司规避法律，逃避责任。采取手段的事实。我们之向上有长年瘫痪在床的父母，下有在大学读书的孩子，我们年岁已长，没有其他技术专长，断绝了经济来源，生活艰难。为找相关部门其上永州市十多次，各项累计花费上万元。仍没有得到公正的裁决。但我们相信以事实依据，以法律求准绳，那怕是闹到中央，即使是家里砸锅卖铁，欠债累累也要走到底，因为老员工工龄长不是错，公司不按法规办事，没有缴纳社会等保险不是员工的错。
现在该案已起诉到永州市冷水滩区人民法院，[font=Times New Roman]6[/font]月[font=Times New Roman]16[/font]日上分上午，下午两案开庭在即，我们真城的希望法官给我们一个公正良好的结果，能在更多的社会各界知法人士关注和伸出热心之手，为我们主持合法的公道。我们及我们的家人将永远铭记您们。感谢您！
[font=Times New Roman] [/font] 原江永县烟草公司员工：欧阳开吉，周占成，杨承菊，徐佐伶
2008．5．28
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杨承菊：该相片为1997年度香港回归祖国公司发的“江永烟草“字样服装
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欧阳开吉，周占成，徐佐伶[font=Times New Roman],[/font]杨承菊四人：穿[font=Times New Roman]2007[/font]年度与公司职工同发的工作制服留影 你们没有错，法律也没错。全是这些狗官的错 深深同情中:((@ :handshake
官的错
其实这总事总是频繁的上演
但又有及格能为人民
争取他相应的利益呢?
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