长沙打工人 发表于 2008-01-25 15:19:52
本人与中南勘测设计研究院（以下简称：中南院）签订了劳动合同协议，但由于年底国家颁布了新的劳动合同法的实施，目前中南院为了规避新的劳动合同法，采取了将所有的外聘员工（不管在中南院工作多久）先终止原来签订的合同协议，而必须从新与长沙联合白金咨询有限公司进行签订合同。该公司与中南院之间进行的业务往来是进行劳务派遣关系，也就是说：所有的外聘员工跟中南院之间不存在任何关系了。同时由于一部分员工没签新合同，觉得这样的劳动合同条款太霸道，因此，到目前为此，中南院已经拖欠所有的外聘员工07年12月份与08年1月分的工资。

　　以上情况都是真实的反映，也恳请有关部门来中南院实地调查！为什么不发工资？为什么必须先辞职再签新的劳动合同协议？强烈建议相关部门以及新闻媒体来救救这些劳动者！为什么这样的企业还在顶风玩火？？？

网友20080126134819：强烈抗议并支持申讨！ 2008-01-26 13:48:19
我也是中南院外聘员工，在中南院工作6年了，以上反映的情况完全属实，要过年了，中南院非但不发工资，连奖金也没有了，而且还必须先自己辞职，解除原来的合同关系，重新跟那个所谓的“皮包公司”（长沙白金联合**公司）签订劳动合同协议，那有这样的道理，现在国家一再强调和谐发展、可持续发展，可为什么这样的单位还在顶风行事，为什么没有主管部门来管管？天理何在？道德何在？

亮人： 2008-01-27 14:18:31
中南院外聘员工就这样被卖了??谁能想出这么个坑人的点子?想出人命吗?谁不让我们生活下去，我们就不让他生存下来!

甲方名称：长沙联合白金人力资源顾问有限公司
地    址：长沙市芙蓉中路二段80号
顺天国际财富中心10楼1008室
联系方式：0731－8182116   8182106
法定代表人：文星初


乙方姓名：                  
性    别：                  
出生年月：                  
联系电话：                  
家庭住址：                                    
身份证号：

作为长沙联合白金人力资源顾问有限公司员工，认真学习《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和《长沙联合白金人力资源顾问有限公司派遣员工服务手册》、用工单位的规章制度，努力按照公司制度，自觉加强自身诚信意识，树立正确的员工价值观。本人的承诺具有法律效力，如因本人的虚假承诺造成一切后果，本人愿意承担相应责任。
本人承诺如下：
一、在员工劳动合同上所填信息真实有效和本人提供的各类证书都是真实的；
二、按照公司的规定提供真实的身份证复印件、计生证明、户籍证明、无犯罪记录证明；
三、入职前，提供本人的离职证明。（如没有原单位，提供本人的就业状况证明；应届毕业生的提供本人的就业协议书和报到函。）；在入职前，保证与其他用人单位解除劳动关系和劳务关系，被派遣期间，保证不与其他用人单位建立劳动关系和劳务关系；
四、没有法律、行政法规和国务院卫

我也是中南院的外聘人员，说句实在话，中南院这种做法太让人寒心，如此下去，动摇人心，企业如何发展？

为中南院这此违规恶劣举动表示痛恨,严重扭区新劳动法的基本意图.朋友们我们要团结在一起.一直抗战到底!!!希望主管部门出来制止,为我们这些劳动者,维护最基本的权益..顶啊

说真的虽然现在这个世界特别是在我们国家，公平永远只是那些重权在握的人的口号，也只有少数人能享受的，可好歹广大的人们群众还能喝口汤，但是中南院的这种做法，真是太过份了，汤都不让人喝，难道真的不让人活了？现在张口、闭口讲的都是和谐，可这就叫和谐吗？我支持你，兄弟，为了广大的劳苦人们，为了真正的和谐，我挺你到底。通过正当的手段，通过所谓的法律，我相信会有人还你们清白的，毕竟我们这个国家还叫人民共和国。

为了贯彻落实党的十七大会议明确提出的“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的良好氛围”的具体要求，做好“五五”普法工作，根据上级统一部署和院党委年度工作安排，院党委工作部于12月中下旬在全院范围内组织广大干部职工进行了2007年度学法考试。此次考试共发放试卷300份，回收试卷600余份，经阅卷统计，平均分92分以上，达到优秀；在此基础上，还组织15名中层干部前往省直党校参加了湖南省直处级领导干部集中考试。

在学法考试期间，我院广大干部职工克服工作繁忙，积极利用业余时间，认真学习物权法、行政法、破产法等法律法规知识，热情参与答卷活动，并对如何开展好普法工作提出了有益的建议；特别是处级领导干部，带头参与考试活动，起到了积极的示范作用。通过考试，充分显示出我院干部职工对法制宣传教育工作的较高思想认识水平、对法律法规知识的学习热情及较高的法律素养。

1月28日上午,集团公司党组中心组举行党的十七大精神学习体会交流会。会议由集团公司党组书记、总经理晏志勇同志主持，集团公司党组成员、副总经理董成银、王民浩,总经理助理兰春杰同志以及总经理工作部、人力资源部、计划经营部、财务资产部、科技质量部、党群工作部、审计监察部的主要负责人参加了学习体会交流。会上，晏志勇同志和党群工作部主任张金秀同志作了十七大精神学习体会的重点发言。晏志勇同志就如何以十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，促进集团公司又好又快地发展谈了自己的体会和思路。张金秀同志就新时期如何创新集团公司的党建工作谈了认识。

晏志勇同志强调指出，党的十七大是在我国改革发展的关键阶段召开的一次十分重要的大会，为我们国家今后的发展指明了方向，是指引国家实现又好又快发展的行动纲领。我们要把十七大精神贯彻落实到实际工作中去，完善集团公司的发展战略，推进各项改革，推进整体上市，建立并完善现代企业制度，要在生产、经营、管理、科技、党建与思想政治工作等方面不断有所创新，积极履行企业的社会责任，依法经营，树立良好的社会形象。

最后，晏志勇同志还就集团公司党组中心组进一步学习贯彻党的十七大精神，提出了具体要求。

继续深入学习贯彻党的十七大精神，院召开了党委中心组学习会。院党委中心组成员，管理部门主要负责人、院团委书记等参加了本次集中学习。

学习会由院党委书记苏祥林主持。党委工作部部长狄立勋首先与大家一起重温了党的十七大精神的主要内容，并对胡锦涛同志的报告全文和党章修正案进行了宣讲。

苏祥林书记在学习会上强调，学习贯彻十七大精神，就是要按照中央关于学习贯彻十七大精神的部署和要求，充分认识学习贯彻党的十七大精神的重大意义，深刻领会党的十七大的主要内容和精神实质。苏书记重点就如何结合我院实际、把党的十七大精神贯彻落实到各项工作中去进行了详细阐述。一是要切实加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。各基层党组织要把学习贯彻十七大会议精神同推进党建工作紧密结合起来，认真研究新形势下党建工作的特点，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，以改革创新的精神全面推进我院党的建设工作。二是要加强干部队伍建设，为我院的又好又快发展提供坚强的组织保证。要以学习贯彻党的十七大精神为契机，进一步深化领导干部作风建设和“四好”领导班子建设，进一步转变工作作风，为我院的改革和发展提供坚强有力的组织保证。三是要结合我院的发展战略，进一步理清发展改革思路。院各级党组织、各单位和广大党员、干部职工要自觉通过深入的学习，全面领会十七大的精髓，进一步深刻领会科学发展观的精神实质，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。四是要转变观念，统筹协调好各种关系，保障又好又快发展。要切实转变全院广大干部职工的思想观念，强化危机意识、责任意识、发展意识和大局意识，倡导持续学习和持续创新的发展理念，引导广大干部职工牢固树立敬业、奉献和艰苦奋斗精神。五是要扎实推进当前各项工作，全面完成年度各项目标任务，积极思考明年的工作安排。

李玲龙院长在会做了发言。他强调，要充分认识学习贯彻党的十七大精神的重要意义。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，也是中国特色社会主义进程中具有里程碑意义的一次历史性盛会。胡锦涛同志十七大报告主题鲜明，是一篇马克思主义的光辉文献，是党和国家建设发展的行动纲领。大会确立的重大理论观点、重大战略思想以及全面建设小康社会的整体布局，对于我国的经济社会文化发展具有十分重大的历史意义。大会确立的高举中国特色社会主义的伟大旗帜，明确了今后我们党和国家建设发展应该举什么旗帜、走什么道路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标前进等重大问题，是全党全国各族人民乃至全世界都十分关注的重大问题，具有重大现实意义和深远历史意义。李院长指出，全院广大干部职工一定要认真学习贯彻党的十七大精神，要用十七大精神武装头脑，用十七大精神指引全院各项工作。当前要抓好党政领导班子、中层干部、职工三个层面的学习。要抓住历史机遇，站在新的起点上，进一步解放思想，改革创新，勇于实践，积极探索。要进一步完善企业发展规划和经营战略，推进企业高速、和谐、健康发展。要加强“四好”领导班子建设和领导干部作风建设，大力强化“党政领导班子”、“中层干部”、“高素质的职工队伍”三支队伍建设。要积极构建和谐中南院，关心好骨干队伍、关心好职工、关心好离退休老同志，着力建设好和谐企业。要全面完成各项今年生产任务，实现安全生产形势的持续好转。

与会同志认真学习了十七大会议精神，并结合工作实际积极发言，畅谈体会，纷纷表示要以十七大精神为指针，全面落实科学发展观，积极推进中南院又好又快发展。大家认为，当前中南院正处在改革发展的关键时期，机遇与挑战并存，如何认真落实好十七大精神，关键是要深入学习胡锦涛总书记的报告，领会精神实质。要根据科学发展观的要求，结合中南院改革发展实际，进一步理清发展思路，突出发展重点，做好又好又快发展这篇文章。要进一步正确认识我院面临的形势，居安思危。要加强组织建设和干部队伍建设，统一思想。要改革创新，努力提高综合实力。要坚持以人为本，进一步调动职工积极性，提高工作效率。要注重人才队伍的培养，建立可持续发展的战略品牌。要加强企业文化建设，完善制约和监督机制，提高执行力，不断增强干部职工的大局意识和责任意识。要以构建和谐企业为目标，进一步提升可持续发展水平，全面推进我院各项工作。

苏祥林书记在总结时指出，对于学习贯彻党的十七大精神，大家做到了“高度重视、认真学习、体会深刻、结合实际”。要进一步抓好干部职工的学习，加大中间检查的力度，形成良好的学习氛围。要以学习贯彻党的十七大精神为强大动力，振奋精神，转变观念，提高觉悟，立足本职岗位，集中精力做好当前工作，全面完成我院年度目标任务。

这是赚法律的空子  广东发生好多这样的事情了 基本都是这样操作的